Offre
Diagnostic communication & cohésion (PCM)
Une offre d’entrée simple pour cadrer rapidement votre situation, identifier les zones de friction et définir un plan d’action concret.
Pour qui ?
Managers
Feedback difficile, motivation variable, tensions qui montent vite.
Équipes
Malentendus, irritants récurrents, charge, friction inter-personnelle.
RH / Direction
Besoin d’un cadrage rapide, d’un format efficace et mesurable.
Ce que vous recevez
1) Cadrage (15–30 min)
Contexte, objectifs, contraintes, parties prenantes, irritants.
2) Diagnostic (45–60 min)
Analyse PCM, signaux de stress, patterns de communication, points de friction.
3) Recommandation
Un plan d’action avec 2–3 options de formats (atelier, team building, parcours manager…).
4) Synthèse
Une synthèse claire des constats + prochaines étapes (planning, modalités).
Questions fréquentes
Est-ce que c’est adapté en B2B ?
Oui. L’approche est pragmatique : compréhension, action, et ancrage au quotidien.
Combien de temps pour voir des résultats ?
Dès le diagnostic, on clarifie les irritants et le plan d’action. Les effets deviennent visibles quand on met en place un format adapté (atelier / parcours).
Et si on ne sait pas quel format choisir ?
Justement : cette offre sert à choisir vite et bien, avec un cadrage concret.
On le cadre ensemble ?
Réserve un échange de 15 minutes. Je te pose quelques questions, puis je te propose la meilleure option pour ton contexte.