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Contexte

Équipe, rôle, enjeux, irritants actuels, contraintes.

Objectif

Qu’est-ce qui doit changer concrètement dans 30 jours ?

Indicateur

Comment saurez-vous que c’est mieux ? (1–2 signes observables)

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Envoyez-moi un message avec vos disponibilités et votre contexte, je vous réponds rapidement.