Formations PCM · Management · Cohésion
Formations PCM® : mieux communiquer, prévenir les tensions, renforcer la coopération.
Des parcours pour créer un déclic, et des formations complètes pour ancrer durablement des pratiques simples et efficaces.
- En ligne / Présentiel
- Cas concrets & mises en situation
- Langage commun
- Prévention du stress
- cadres formés
- +200
- d'expérience PCM
- 8 ans
- de satisfaction
- 98%
Le catalogue
5 formations, un seul objectif : la maîtrise relationnelle.
- DéclicDécouvrir PCM3 jours · 4 500€ TTC

- Mieux se connaître : structure de personnalité, points forts
- Mieux comprendre l'autre : motivations, types
- FondationsPCM Niveau 14 jours · 6 000€ TTC

- Décrypter sa personnalité et celle des autres
- Maîtriser les canaux de communication
- Stress & conflitsPCM Niveau 23 jours · 4 500€ TTC

- Gérer la communication sous stress
- Comprendre les scénarios d'échec
- ManagementPCM Manager40h / 5 jours · 7 500€ TTC

- Créer un environnement propice à la performance
- Adapter sa posture et styles de management
- LeadershipPCM Leadership2 jours · 3 000€ TTC

- Leadership aligné : mieux se connaître en tant que leader
- Adapter sa communication pour créer une relation de qualité
Profil PCM + débrief
Pas encore d’équipe à former ? Commencez par vous : votre questionnaire officiel PCM® complet, débriefé en tête-à-tête par un expert certifié, avec un plan d’action personnalisé.
Simulateur
Estimez le tarif d'une formation sur-mesure.
- Animation (3 j × 1 000 €)
- 3 000 €
- Frais journaliers (3 j × 50 €)
- 150 €
- Questionnaires PCM (10 × 190 €)
- 1 900 €
Estimation indicative (TVA non applicable, art. 293 B du CGI). Un devis précis vous sera confirmé après échange.
Demander ce devisAvant la formation
Une étape essentielle : le questionnaire PCM.
- 1
Questionnaire préalable
Chaque participant reçoit un questionnaire PCM à remplir en ligne (190€/pers.).
- 2
Analyse des résultats
Construction de l'immeuble de personnalité + synthèse collective du groupe.
- 3
Exploitation pédagogique
Exercices, mises en situation, plans d'action adaptés au groupe réel.
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Donnez-moi votre contexte. Je propose le parcours adapté.
Équipe, objectifs, irritants, contraintes : plus vous êtes précis, plus la proposition sera utile.