Coaching · Communication · Posture · Stress

Une posture claire, une communication efficace, sans se trahir.

Un accompagnement individuel pour clarifier votre situation, retrouver de la marge de manœuvre et mettre en place des actions concrètes. J'utilise le PCM comme grille de lecture pragmatique : comprendre, s'ajuster, prévenir les tensions.

ManagersCommunication difficileStress & conflitsFeedback & assertivité
Billy Hang Coach PCM
Pour qui ?

Pour tous ceux qui travaillent avec des humains.

Managers & leaders

Posture, feedback, motivation : prendre des décisions plus sereines et mieux tenir le cadre.

Professionnels en responsabilité

Communication transverse, situations sensibles, tensions récurrentes, enjeux relationnels.

Équipes projet / experts

Clarifier son rôle, être entendu, mieux gérer les désaccords et les attentes.

Formats de coaching

Trois formats. Un seul objectif : des outils applicables immédiatement.

Coaching Flash

1 session

Pour débloquer une situation rapidement.

  • Clarification de l'objectif et du contexte
  • Lecture PCM (perceptions, canaux, besoins)
  • Plan d'action concret (immédiat + 7 jours)

Parcours Coaching

4–6 sessions

Pour ancrer une posture et des habitudes durables.

  • Objectifs + indicateurs concrets
  • Travail sur situations réelles (scripts, répétitions)
  • Gestion du stress et des escalades relationnelles
  • Rituels & pratiques à faible effort / fort impact

Coaching Manager

Sur-mesure

Pour leaders : cadre, feedback, motivation, tensions.

  • Posture et styles de management adaptés
  • Feedback (recadrage, reconnaissance, exigences)
  • Motivation selon les besoins psychologiques
  • Conflits : diagnostic, désamorçage, résolution
Cas courants traités en coaching

Comment se déroule un coaching ?

1

Cadrage

Objectif clair, contraintes, contexte, et critères de réussite.

2

Travail terrain

On part de vos situations réelles : scripts, entraînement, mises en situation.

3

Ancrage

Plan d'action + rituels simples + points de suivi.

Situations fréquemment traitées

Difficulté à recadrer

Trouver le bon canal, clarifier l'attendu et tenir la posture sans sur-justifier.

Tensions récurrentes

Identifier les signaux de stress, sortir des escalades, rétablir un échange fonctionnel.

Manque d'impact à l'oral

Structurer, choisir le bon registre, adapter la porte d'entrée pour être entendu.

Charge mentale / pression

Repérer les déclencheurs, nourrir les besoins, retrouver de la marge de manœuvre.

On fait le point sur votre situation ?

En 15 minutes, on clarifie le contexte et les enjeux.

Je vous propose ensuite le format de coaching le plus adapté — sans engagement.